SPT healthtech

Guía, Conexión & Salud

Cumplir con la ley y cuidar a tu equipo pueden ser lo mismo.

Gestionamos la salud ocupacional de tu empresa —cero horas perdidas, cero riesgo de multas— y te devolvemos datos que sirven para gerenciar, no solo un archivador de certificados.

El problema

Desde 2026, tu empresa necesita un Servicio Integral de Salud en el Trabajo.

El Ministerio de Salud Pública expidió el Reglamento de los Servicios Integrales de Salud en el Trabajo (SISAT — Acuerdo Ministerial 00004-2026). Es de cumplimiento obligatorio para todos los empleadores del país y derogó el reglamento de servicios médicos de empresas que regía desde 1978.

Si tienes entre 1 y 99 trabajadores, esto es lo que te toca:

Mínimo 40 minutos al mes de atención médica profesional por cada trabajador. Con 30 empleados, son 20 horas de servicio médico al mes.

Un médico ocupacional habilitado dirigiendo el servicio.

Un Plan Anual de Salud en el Trabajo, aprobado en el último trimestre del año anterior.

Evaluaciones de ingreso, periódicas, de reintegro y de retiro, con expedientes y registros auditables.

40 min/mespor trabajador

Atención médica profesional mínima que exige el reglamento para cada colaborador de tu nómina.

Nosotros creemos que cumplir y cuidar pueden ser lo mismo.

SPT healthtech convierte tu obligación legal en información que puedes usar: qué enfermedades afectan más a tu nómina, cuánto tiempo productivo estás perdiendo, y qué tan expuesta está tu empresa hoy. Cumples con el Ministerio de Salud y con el Ministerio de Trabajo y, de paso, tomas mejores decisiones de gerencia.

Cómo funciona

Somos tu SISAT externo. Un proceso, tres fases, cero sorpresas.

El reglamento permite expresamente contratar el servicio con un prestador externo (Art. 23). Eso es exactamente lo que hacemos: montamos y operamos tu Servicio Integral de Salud en el Trabajo, sin que tengas que contratar personal médico en nómina ni construir un consultorio.

Diagnóstico y categorización SISAT

Determinamos en qué categoría cae tu empresa (I a V) según tu nómina y tu nivel de riesgo, y levantamos la brecha exacta entre lo que el reglamento exige y lo que tienes hoy. Aquí sabes, en números, cuánto servicio médico te toca cumplir.

Plan Anual de Salud en el Trabajo

Construimos el plan que exige el Art. 28 —diagnóstico de salud, riesgos, programas de salud general y salud mental, urgencias— y lo dejamos listo para tu aprobación y para la autoridad sanitaria.

Operación y vigilancia médica continua

Ejecutamos las horas exigidas: evaluaciones de ingreso, periódicas, de reintegro y de retiro; certificados de salud en el trabajo; expedientes confidenciales; y el reporte anual de indicadores al MSP. Tú recibes tableros de morbilidad, no un archivador.

Conoce el proceso completo →

Beneficios

Lo que cambia para tu empresa

Cero horas perdidas

Atención in-situ y por telemedicina. Tu equipo cumple las evaluaciones sin salir de la empresa.

Cumplimiento operado, no prometido

Plan anual, expedientes, certificados de salud en el trabajo y reporte de indicadores al MSP. Listos para inspección.

Laboratorio y valoración visual en planta

Toma de muestras, signos vitales y valoración visual ocupacional en tu propia empresa.

Salud mental cubierta

El SISAT exige un programa de cuidado de la salud mental. Lo diseñamos y lo operamos.

Datos que sirven para gerenciar

Informes de morbilidad de tu nómina: sabes qué está enfermando a tu gente antes de que se vuelva ausentismo.

SPT Care

Y tu equipo no queda con un certificado. Queda dentro de un ecosistema.

Aquí está la diferencia entre cumplir y cuidar. Cuando tu equipo pasa por las evaluaciones ocupacionales, cada colaborador ya descargó la app, ya tuvo su primera consulta, ya tiene historia clínica. El expediente está abierto. La pregunta es si se cierra ahí — o si esa puerta queda abierta para siempre.

Con SPT Care, tu colaborador no vuelve a estar solo frente al sistema de salud. Tiene un médico de cabecera personal que lo conoce, y ese médico coordina todo lo demás: especialistas, laboratorio, psicología, enfermería, atención en casa. No es un directorio de descuentos: es una sola persona que gestiona su salud y la de su familia.

Cinco dólares al mes. Menos que un almuerzo. Es el salario emocional más barato que vas a encontrar — y el único que tu gente va a usar de verdad, porque ya tiene la app instalada.

Plan Base

USD 5 / mes

  • Médico de cabecera personal
  • Telemedicina 24/7 ilimitada
  • Consultas médicas inmediatas
  • Especialistas y laboratorio con tarifas preferenciales
  • Servicios médicos a domicilio
  • Coordinación de ambulancias
  • Expansión familiar por USD 3 adicionales por persona

Descuento por rol de pagos para grupos desde 10 colaboradores.

Quiero SPT Care para mi equipo

Por qué SPT

Medicina y gerencia, en la misma mesa.

SPT healthtech entiende las dos caras del problema: la médica y la empresarial. Operamos sobre DOC24, una plataforma internacional de telemedicina que ha gestionado más de 10 millones de teleconsultas y atenciones médicas en la región. Tú traes esa infraestructura a tu empresa sin construir nada desde cero — y con un equipo médico ecuatoriano que responde cuando lo necesitas, no un call center a mil kilómetros.

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Médica mostrando la plataforma DOC24 en una tablet

¿Cuántos trabajadores tiene tu empresa?

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